-
曹图强：算法不歧视 应该平等
《财富》全球科技论坛于11月7日至8日在广州举办。思科集团全球副总裁曹图强出席并发表演讲。曹图强在演讲中表示，算法不歧视，应该平等。“但是今天我们的算法往往是歧视，你给我数据我就给你这个，你给我好的评价我就给你好的这个东西等等。”以下为演讲实录：谈到智慧城市，每个人的诠释都不一样，思科定义的智慧城市...
-
平等吃饭
人生而平等，这句话托马斯•杰斐逊早在写《独立宣言》的时候便已经提出来了。但又为什么要将平等冠在吃饭之前呢？那是因为中国人“民以食为天”哪，连饭都吃不安生还不算是天塌下来的大事么。以现在的GDP来看，要吃一顿饭不难，要吃一顿好饭也不算登天，但，是否每个人都有机会平等地吃同一顿饭呢？看来是没有，全国有多...
-
易纲谈大型科技公司监管：积极应对算法歧视等新型垄断问题
10月9日，央行网站发布了央行行长易纲10月7日在国际清算银行（BIS）监管大型科技公司国际会议上的讲话，演讲题目为《中国大型科技公司监管实践》，其中提到，未来将发挥好与反垄断部门的监管合力，遏制滥用市场优势地位的垄断行为，积极应对算法歧视等新型垄断问题。...
-
Lean In 理念为什么没让男女更平等？
美国薪酬调查机构PayScale从2013年7月至2015年7月，花两年时间收集了140万名全职员工的薪酬数据，分析形成了《性别薪酬差距调查》。该研究发现，女性为脱颖而出和职业发展所付出的努力越多，她们与资质类似的男同事之间的薪酬差距反而会越大。令人惊愕的是，那些职位和学历越高的女性，他们和男性之间...
-
能源的新算法
插图：Leonello_Calvetti《财富》（中文版）-- 乔纳森·戈德堡（Jonathan Goldberg）属于极少数几位目睹到它到来的人之一。在2014年年初，这位对冲基金经理新手注意到一些事情不同寻常：全球储存的原油量的堆积速度比每年这个时候的正常水平要快很多。然而，供应过剩不断加剧却并...
-
“贪婪的工作”导致收入不平等|《零度对话》
本期“零度对话”，发生在近期的《财富》ESG峰会上。我和德勤中国主席蒋颖、罗盛咨询大中华区董事总经理程原、华大基因集团董事、执行副总裁朱岩梅，以及智联招聘董事长、CEO郭盛就“职场平权：进展与挑战”展开对话。女性的职场平权，如果放到ESG的概念中，是一个既关乎S（社会）也是关乎G（治理）的话题。职场...
-
在好莱坞，两性不平等依旧令人震惊
我在25年前进入娱乐行业。过去十年，我曾在国际电视台AMC从事剧本节目制作，现在经营着自己的制作公司Assembly Entertainment，与ITV Studios America建立了全面合作关系。我曾监制过多部电视剧，包括《广告狂人》（Mad Men）、《绝命毒师》（Breaking Ba...
-
联合国：实现全面性别平等需要近300年
根据联合国妇女署和联合国经济和社会事务部当地时间周三发布的报告，如果以目前的进展速度继续下去，实现“性别平等”可能需要近300年的时间。这项研究揭示了面对接踵而至的全球危机，不同性别之间的差距在如何恶化。报告警告说，按照目前的进展速度，填补法律保护的空白和取缔歧视性法律将需要长达286年的时间。此外...
-
被批搞歧视后，沃尔玛“解锁”黑人专用商品
沃尔玛将停止把专为黑人设计的美容美发产品放进防盗玻璃柜中的做法，因为这种做法被批有歧视之嫌。一般而言，零售商店常把容易被盗窃的物品，比如剃须刀刀片和化妆品，上锁在陈列柜中。顾客若要拿到物品，则需告知店员打开柜子。此前，位于丹佛市的一家沃尔玛商店把白人常用的洗发水和护发素产品放在敞开货架上，却将黑人常...
-
劳务市场对新冠康复者的歧视更隐蔽了？
近日据媒体报道，在上海松江区9家劳务中介单位以及部分用工企业中，歧视新冠康复者现象仍然存在，多家中介机构声称阳过的人能找的岗位不多，部分企业在实际招聘时也表示“阳过的不要”，不平等的招工更加隐蔽了。招聘信息很少写明不要新冠康复者，但到了电话咨询和面试环节，曾经“阳性”的身份又开始困扰着求职者。...
时间：
作者：
关键词：
